工程管理

人才培养

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2007-07

公司信息化管理系统开发工作启动

日前，公司信息化管理系统开发工作全面启动，本系统规划分为两阶段实施，第一阶段实现集团公司、分公司两个层面的网络化管理，并使系统达到完全的集成和高度的关联;第二阶段实现集团公司、分公司、项目部三个层面之间的网络化管理。　　公司在第一阶段系统成功实施的基础上还将进行二次开发，实现更高要求的项目成本、进度、合同、质量、安全等全方位的动态管理，使系统具有极高的整体处理性能。本次项目开发工作计划要求在2007年8月31日前完成，并开始在集团公司内进行试运行，2007年12月18日开始正式使用。　　企业信息化是以计算机软硬件技术、网络技术和通讯技术等现代信息技术资源和环境，通过信息资源的深入开发和广泛应用，对企业核心业务进行重构的过程。　　公司信息化管理系统建设内容主要包括：企业网站改版、企业信息门户、办公自动化系统、项目管理信息系统、经营管理子系统、技术质量管理子系统、安全项目管理子系统、人力资源管理系统，财务管理系统接口，将实现利用现有的用友财务软件生成的数据与系统数据库的交换。

2007-07-15

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2007-07

热烈庆祝集团公司荣获2006年度多项荣誉

热烈庆祝集团公司荣获2006年度“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”;公司董事长张慎林荣获“全国优秀施工企业家”称号。

2007-07-15

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2007-07

公司工会创“省劳动保护示范工会”通过审核验收

5月20日，江苏省总工会劳动保护审核专家组在上海分公司召开的末次会议上正式宣布，通州建总工会劳动保护工作符合体系审核要求，达到省级劳动保护示范工会标准，确认给予验收通过。至此，南通市省级劳动保护示范工会由原来的5家单位升为6家，通州由原来的3家单位升为4家，公司劳动保护工作由此走上了新台阶。　　由省总工会劳保部部长方健带队的省专家组一行8人，5月18日来到公司，对公司工会劳保工作实施审核验收，下午，召开了审核验收首次会议，公司董事长张慎林在会上致欢迎词并介绍说：“公司改制以后，企业的性质变了，但工会的地位没有变;企业的体制变了，但工会的网络组织没有变;企业利益分配变了，但职工的权益没有变。因此公司的劳动保护工作只有加强，没有弱化。”党委书记廉斌参加了会议，工会副主席赵勇前汇报了公司工会一年来的争创工作。会议结束后，审核组分两组分别对公司工会台账资料进行审核，对金沙分公司金游城项目部现场进行了审核，同时对公司人力资源部、安全项目管理部进行了验核。　　5月19日，审核组一行在党委书记廉斌的陪同下来到上海分公司对上海第十人民医院项目部进行现场审核，公司副董事长兼总经理张晓华在上海接待了专家组一行，并参加了第二天在上海分公司召开的审核组末次会议。　　早在2005年，公司董事长张慎林就提出，公司的发展离不开广大职工的共同努力，公司必须实施“人性化管理”，加强劳动保护工作，正确处理好公司利益、股东利益、职工利益三者关系，特别要确保职工利益得到有效维护。为此，公司工会提出了要争创江苏省劳动保护示范工会，通过争创工作，全面提升人性化管理，有效维护职工权益，有力促进企业健康、稳定、和谐发展。　　2006年度，公司工会从严按照争创要求和标准，全面实施规范的劳动保护工作。第一，注重劳动保护组织机构建设，完善了网络体系;第二，做好劳动保护宣传教育培训，提高了整体素质;第三，着力劳动保护监督检查工作，确保了安全生产;第四，狠抓劳动保护民主管理建设，健全了工作机制;第五，推行劳动保护工作防治结合，突出特色工作;第六，开展劳动保护两大竞赛活动，增强了安全意识。通过一年多时间的努力争创，公司工会劳动保护工作进入了规范化，程序化，制度化操作模式，为企业科学化、体系化、人性化发展注入了后劲。

2007-07-15

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2007-07

省建管局在通州建总集团召开南通市特级资质企业座谈会

左起董事长张慎林、省建管局企业管理处处长曹达双、省建管局副局长顾炎晴、纪迅　　2007年4月17日，省建管局在2024年港澳宝典最新版下载主持召开南通市特级资质企业座谈会。省建管局副局长顾炎晴、副局长纪迅、企业管理处处长曹达双等一行参会。南通市十五家特级资质企业董事长参加了座谈会。　　会上，特级资质企业代表分别就如何正确认识出台特级资质新标准的意义、全面理解新标准的内容、准确把握新标准的观念，并结合企业自身情况采取切实可行的措施争取在三年过渡期内平稳过渡等问题进行了座谈。2024年港澳宝典最新版下载董事长张慎林在会上发言，他首先对省级领导一行在我公司召开座谈会表示热烈的欢迎。他说，这次座谈会召开的很及时，也很必要。通州建总自成功晋升特级资质以来，一直按照特级资质标准运行，通过一定的努力，基本达到新标准中六项要求，但仍有四项要求还需继续努力，但坚信，在省市领导的指导与支持下，通过企业自身的不懈努力，一定会实现新的目标。

2007-07-15

省建管局在通州建总集团召开南通市特级资质企业座谈会

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2007-07

增强三种意识 做好三项调研 发挥三个作用

左起副董事长兼总经理张晓华、董事长张慎林、公司总经济师刁玉彬　　5月13日，集团公司重点市场经营工作座谈会在上海分公司三楼会议室召开。会上公司董事长张慎林作了重要讲话，会议由公司副董事长兼总经理张晓华主持，上海、南京、苏州、苏北分公司和一分公司经理及分管经营副经理参加了会议，公司总经济师刁玉彬、副总经理曹卫荣也参加了会议。　　公司董事长张慎林在会上首先充分肯定了上海、南京、苏州、苏北四大重点市场，

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增强三种意识 做好三项调研 发挥三个作用

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2007-07

上海分公司多项QC成果获殊荣

日前，经专家现场评审，上海市工程建设质量管理协会对全市220个获奖QC小组进行了表彰。我公司参评的5个QC小组全部被评为“2007年度上海市工程建设优秀QC小组”。　　在获奖名单中，上海分公司虹花园中学项目部QC小组获一等奖，洋山深水港项目部黄学建QC小组获二等奖，新华医院儿科门诊成人门急诊楼项目部、万科燕南园项目部、复旦大学附属儿科医院迁建项目部3个QC小组获三等奖;上海分公司卞飞亚同志被评为“

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公司信息化管理系统开发工作启动

公司信息化管理系统开发工作启动

日前，公司信息化管理系统开发工作全面启动，本系统规划分为两阶段实施，第一阶段实现集团公司、分公司两个层面的网络化管理，并使系统达到完全的集成和高度的关联;第二阶段实现集团公司、分公司、项目部三个层面之间的网络化管理。　　公司在第一阶段系统成功实施的基础上还将进行二次开发，实现更高要求的项目成本、进度、合同、质量、安全等全方位的动态管理，使系统具有极高的整体处理性能。本次项目开发工作计划要求在2007年8月31日前完成，并开始在集团公司内进行试运行，2007年12月18日开始正式使用。　　企业信息化是以计算机软硬件技术、网络技术和通讯技术等现代信息技术资源和环境，通过信息资源的深入开发和广泛应用，对企业核心业务进行重构的过程。　　公司信息化管理系统建设内容主要包括：企业网站改版、企业信息门户、办公自动化系统、项目管理信息系统、经营管理子系统、技术质量管理子系统、安全项目管理子系统、人力资源管理系统，财务管理系统接口，将实现利用现有的用友财务软件生成的数据与系统数据库的交换。

公司信息化管理系统开发工作启动
热烈庆祝集团公司荣获2006年度多项荣誉

热烈庆祝集团公司荣获2006年度多项荣誉

热烈庆祝集团公司荣获2006年度“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”;公司董事长张慎林荣获“全国优秀施工企业家”称号。

热烈庆祝集团公司荣获2006年度多项荣誉
公司工会创“省劳动保护示范工会”通过审核验收

公司工会创“省劳动保护示范工会”通过审核验收

5月20日，江苏省总工会劳动保护审核专家组在上海分公司召开的末次会议上正式宣布，通州建总工会劳动保护工作符合体系审核要求，达到省级劳动保护示范工会标准，确认给予验收通过。至此，南通市省级劳动保护示范工会由原来的5家单位升为6家，通州由原来的3家单位升为4家，公司劳动保护工作由此走上了新台阶。　　由省总工会劳保部部长方健带队的省专家组一行8人，5月18日来到公司，对公司工会劳保工作实施审核验收，下午，召开了审核验收首次会议，公司董事长张慎林在会上致欢迎词并介绍说：“公司改制以后，企业的性质变了，但工会的地位没有变;企业的体制变了，但工会的网络组织没有变;企业利益分配变了，但职工的权益没有变。因此公司的劳动保护工作只有加强，没有弱化。”党委书记廉斌参加了会议，工会副主席赵勇前汇报了公司工会一年来的争创工作。会议结束后，审核组分两组分别对公司工会台账资料进行审核，对金沙分公司金游城项目部现场进行了审核，同时对公司人力资源部、安全项目管理部进行了验核。　　5月19日，审核组一行在党委书记廉斌的陪同下来到上海分公司对上海第十人民医院项目部进行现场审核，公司副董事长兼总经理张晓华在上海接待了专家组一行，并参加了第二天在上海分公司召开的审核组末次会议。　　早在2005年，公司董事长张慎林就提出，公司的发展离不开广大职工的共同努力，公司必须实施“人性化管理”，加强劳动保护工作，正确处理好公司利益、股东利益、职工利益三者关系，特别要确保职工利益得到有效维护。为此，公司工会提出了要争创江苏省劳动保护示范工会，通过争创工作，全面提升人性化管理，有效维护职工权益，有力促进企业健康、稳定、和谐发展。　　2006年度，公司工会从严按照争创要求和标准，全面实施规范的劳动保护工作。第一，注重劳动保护组织机构建设，完善了网络体系;第二，做好劳动保护宣传教育培训，提高了整体素质;第三，着力劳动保护监督检查工作，确保了安全生产;第四，狠抓劳动保护民主管理建设，健全了工作机制;第五，推行劳动保护工作防治结合，突出特色工作;第六，开展劳动保护两大竞赛活动，增强了安全意识。通过一年多时间的努力争创，公司工会劳动保护工作进入了规范化，程序化，制度化操作模式，为企业科学化、体系化、人性化发展注入了后劲。

公司工会创“省劳动保护示范工会”通过审核验收
省建管局在通州建总集团召开南通市特级资质企业座谈会

省建管局在通州建总集团召开南通市特级资质企业座谈会

左起董事长张慎林、省建管局企业管理处处长曹达双、省建管局副局长顾炎晴、纪迅　　2007年4月17日，省建管局在2024年港澳宝典最新版下载主持召开南通市特级资质企业座谈会。省建管局副局长顾炎晴、副局长纪迅、企业管理处处长曹达双等一行参会。南通市十五家特级资质企业董事长参加了座谈会。　　会上，特级资质企业代表分别就如何正确认识出台特级资质新标准的意义、全面理解新标准的内容、准确把握新标准的观念，并结合企业自身情况采取切实可行的措施争取在三年过渡期内平稳过渡等问题进行了座谈。2024年港澳宝典最新版下载董事长张慎林在会上发言，他首先对省级领导一行在我公司召开座谈会表示热烈的欢迎。他说，这次座谈会召开的很及时，也很必要。通州建总自成功晋升特级资质以来，一直按照特级资质标准运行，通过一定的努力，基本达到新标准中六项要求，但仍有四项要求还需继续努力，但坚信，在省市领导的指导与支持下，通过企业自身的不懈努力，一定会实现新的目标。

省建管局在通州建总集团召开南通市特级资质企业座谈会
增强三种意识 做好三项调研 发挥三个作用

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左起副董事长兼总经理张晓华、董事长张慎林、公司总经济师刁玉彬　　5月13日，集团公司重点市场经营工作座谈会在上海分公司三楼会议室召开。会上公司董事长张慎林作了重要讲话，会议由公司副董事长兼总经理张晓华主持，上海、南京、苏州、苏北分公司和一分公司经理及分管经营副经理参加了会议，公司总经济师刁玉彬、副总经理曹卫荣也参加了会议。　　公司董事长张慎林在会上首先充分肯定了上海、南京、苏州、苏北四大重点市场，

增强三种意识 做好三项调研 发挥三个作用
上海分公司多项QC成果获殊荣

上海分公司多项QC成果获殊荣

日前，经专家现场评审，上海市工程建设质量管理协会对全市220个获奖QC小组进行了表彰。我公司参评的5个QC小组全部被评为“2007年度上海市工程建设优秀QC小组”。　　在获奖名单中，上海分公司虹花园中学项目部QC小组获一等奖，洋山深水港项目部黄学建QC小组获二等奖，新华医院儿科门诊成人门急诊楼项目部、万科燕南园项目部、复旦大学附属儿科医院迁建项目部3个QC小组获三等奖;上海分公司卞飞亚同志被评为“

上海分公司多项QC成果获殊荣
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