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为实现“百年建总”的目标，充分发挥通州建总资质多，门类全、服务好、诚信佳的优势，集团拟引进一批中青年骨干人才，重点培养使用，诚邀有志者加盟。具体岗位及要求如下：岗位基本要求人数项目经理人才男，40周岁以下，土木工程相关专业大专以上学历，具备一级建造师（市政、机电、建筑专业），中级及以上职称，有较好的现场管理能力和魄力，精力充沛，适应驻外或现场。15财务人才男，25至40周岁，会计相关本科以上学历，
为实现“百年建总”的目标，充分发挥通州建总资质多，门类全、服务好、诚信佳的优势，集团拟引进一批中青年骨干人才，重点培养使用，诚邀有志者加盟。具体岗位及要求如下：
| 岗位 | 基本要求 | 人数 |
| 项目经理人才 | 男，40周岁以下，土木工程相关专业大专以上学历，具备一级建造师（市政、机电、建筑专业），中级及以上职称，有较好的现场管理能力和魄力，精力充沛，适应驻外或现场。 | 15 |
| 财务人才 | 男，25至40周岁，会计相关本科以上学历，会计师以上职称，具备5年以上建筑或房地产财务相关工作经验经历，精力充沛，有较好的沟通协调能力。 | 10 |
| 造价人才 | 男，30至40周岁，工程管理相关专业大专以上学历，具备造价工程师（建筑）资格，从事造价相关工作5年以上，具有较好的沟通和谈判能力，精力充沛。 | 5 |
| 法务人才 | 男，30周岁以上，法学专业专业本一以上学历，具备律师职业资格证书资格，从事企业法务相关工作5年以上，精通合同法及建筑行业法律法规，具有较强的分析思维能力、较好的沟通和谈判能力，精力充沛。 | 3 |
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