徐州分公司开展工人工资“四流合一”标准化支付培训交流会
2024-06-28
作者：徐阿梅
日前，为进一步推动公司在建项目落实“四流合一”工人工资标准化支付制度，减少因工人工资发放问题对公司带来的负面影响，徐州分公司特别邀请第三方平台专家，在公司会议室召开了工人工资“四流合一”标准化支付培训交流会。分公司项目管理科经理陈秀荣、安全科经理陶印鹏、各在建项目负责人以及劳资专员参加会议。
会议由陶印鹏主持，他首先分析了分公司个别项目因为实名制系统使用不规范以及工资支付不善等问题带来的一系列主管部门预警和农民工投诉的典型现象，希望各项目部能够引以为戒，共同维护好公司在徐州市场的良好信誉和口碑。同时鼓励各项目部积极参加徐州市建筑领域“四流合一”优胜项目创建评比工作，获奖项目有利于进一步巩固提升企业在徐市场信用分。接着，由第三方平台专家对常见业务疏漏和如何规范使用实名制管理平台，规范劳动合同签订、加强日常考勤管理、规范工资发放表制作进行了详尽的讲解。随后，项目部参会人员根据他们遇到的实际情况与困难和专家进行了交流，借此机会答疑解惑，为项目部相关工作有序进行打下坚实的基础。
最后陈秀荣指出，各项目部应建立健全工人实名制管理台账，各相关岗位责任人要加强责任意识，尤其是针对甲指分包工人、抢工期外调工人及项目收尾阶段的用工考勤管理。对已全部发放未拖欠工资的各班组及时签订工资结清付清确认书并留有影像资料，以免对公司造成不良影响。
通过此次培训使得各项目经理提高对工人工资支付的重视程度，规范实名制管理平台的录入和使用，提高劳资员准确统计人员及支付工资的业务水平，加强农民工工资欠薪事中控制，为社会稳定以及公司健康有序发展起到一定的积极作用。
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