人力资源部组织开展2007年度全员岗位培训工作
2月26日至3月8日，集团公司人力资源部会同机关各部门组织开展了2007年度全员岗位培训工作，共有274人次参加了质量安全、项目管理、市场经营、财务管理、法律等方面的培训。针对建筑市场的新动态、质量管理的新要求，此次培训以听讲座、说心得、谈体会的形式，把管理的成果和理论知识相结合，进一步丰富和优化了各级管理人员的知识层面，增强了技术人员的专业技能，有效的促进了公司管理队伍的整体水平的提升。
2月26日至3月8日，集团公司人力资源部会同机关各部门组织开展了2007年度全员岗位培训工作，共有274人次参加了质量安全、项目管理、市场经营、财务管理、法律等方面的培训。针对建筑市场的新动态、质量管理的新要求，此次培训以听讲座、说心得、谈体会的形式，把管理的成果和理论知识相结合，进一步丰富和优化了各级管理人员的知识层面，增强了技术人员的专业技能，有效的促进了公司管理队伍的整体水平的提升。
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