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2007-12

您现在的位置： 首页 新闻中心 公司新闻 公司董事长张慎林在分公司经理座谈会上要求——贯彻落实经营企业观 积极推进工程总承包 字号：大 中 小 公司董事长张慎林在分公司经理座谈会上要求——贯彻落实经营企业观 积极推进工程总承包

12月8日，公司举办的《劳动合同法》理论与实务研讨会结束后，公司董事长张慎林召集分公司经理召开座谈会，会上着重指出要贯彻落实经营企业观，积极推进工程总承包。会议由副董事长兼总经理张晓华主持。　　会上董事长张慎林首先就“企业经营”和“经营企业”的区别进行了分析，他说，“企业经营”是站在企业之内做事，只追求把企业份内的事做好，没有把企业做大做强的理念舒展开。而“经营企业”是站在企业之外，思考如何把企业做大做强做优，这是一种超脱的经营观，比如实施资本运作、实行多元化发展、推行捆绑经营、规范融合管理等等，都属于经营企业的手段。贯彻落实“经营企业观”是当今时代企业发展的必然选择。　　董事长张慎林同时强调：要积极推进工程总承包，提高企业整体发展水平。推进工程承包方式的改革，是十一五期间我省建筑业重要任务之一，也是集团公司“三年发展规划”的重要内容，推进工程总承包是大势所趋。2003年，建设部印发了《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》;今年8月，省政府又下发了《关于加快建筑业改革与发展的意见》。两个《意见》借鉴了国际建筑市场的通行做法，鼓励具有勘察设计、施工总承包资质的企业，在资质等级许可范围内开展工程总承包相关业务。随着我国加入世贸组织过渡期的结束，我国的建筑市场将面临中外建筑企业同台竞争的压力，提升建筑业的发展水平将变得尤为紧迫。日前，省建筑工程管理局在南通专门组织召开了“全省推进工程总承包交流会”，把推进和发展工程总承包作为提高全省建筑业发展水平的重要举措。面对建筑市场的一系列变化，顺应建筑业的发展趋势，紧跟建筑业的发展步伐已经成为企业现阶段的当务之急。我们要与时俱进、筹谋新略、整合资源、加快转型，积极推进工程总承包，努力提升企业的发展层次，走出一条符合通州建总实际的持续、稳定、科学发展之路。　　为了积极稳妥地开展工程总承包业务，董事长张慎林强调，要认真做好五个方面的基础性工作：一要优化股权结构，增强融资能力，为开展工程总承包业务提供资金保障。二要优化人才结构，加强人才开发，为开展工程总承包业务提供人才支撑。三要优化创新体制，加快技术研发，为开展工程总承包业务提供技术支持。四要提升整体功能，拓展服务领域，为开展工程总承包业务提供整体合力。五是推进捆绑经营，实行内外联合，为开展工程总承包业务提供资源补充。　　副董事长兼总经理张晓华在会上也作了重要指示，他要求各单位负责人要深入贯彻落实董事长的指示精神，深刻领会会议意图，认真做好年终各项重点工作：一要确保经济技术指标全面完成;二要确保各类资金及时回笼到账;三要确保安全预控工作有序开展;四要认真做好资质标准就位工作;五要全面开展排查纠纷隐患工作;六要扎实做好《劳动合同法》施行的准备工作。

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集团公司迎来125名大学生应聘

12月9日，集团公司2008年度应届大学生毕业生招聘考核工作在通州建校举行，来自东南大学、南京工业大学、南京师范大学、武汉大学等高校的125位学生参加了土木工程、工程管理、建筑环境与设备、财务管理等专业的应聘考核，这是集团公司单次招聘考核规模最大的一次。　　近年来，集团公司在实现跨越式发展的同时，坚持“以人为本、人才强企”的发展战略，注重聚集吸引各类人才加盟，较好地推进了公司人才队伍的年轻化、专业化、知识化。集团公司人力资源部积极贯彻公司人才发展战略，全方位、多角度招揽人才。董事长张慎林亲赴人才市场参加招聘，总经理张晓华在招聘会上介绍企业的用人理念时得到应聘学生的认可。　　这次招聘，对土木专业的范围扩大到女生，破除了以往的旧观念，为公司招贤纳士创造了良好的外部环境。安徽水利水电职业技术学院专门组织了32名大学生来通，主动接受公司的应聘考核。此次应聘考核改变了以往由机关职能部门人员担任面试者的做法，特意邀请了有用人需求的分公司经理、实体公司经理、项目部经理直接参与面试，扩大了考核的视角，提高了甄选模式的合理性，提供了沟通的平台，提升了用人单位与大学生双方满意度。　　人才招聘工作不仅是补充新鲜血液的渠道，也是展示公司形象的窗口。人力资源部认真筛选、汇总优秀应聘对象，及时、准确的通知考核对象，细化考核专业、日程，机关相关职能部门整体联动，热情的接待，完善的后勤等一系列工作获得前来参加考核大学生的赞语。此次招聘考核，缩短了过去招聘录用的部分环节，考核面试当日就形成了初步用人意向。

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集团公司迎来125名大学生应聘

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通州建总获2007中国承包商60强

日前，2007ENR“中国承包商60强”颁奖盛典在广州举行，2024年港澳宝典最新版下载连续第三年荣获此殊荣。　　12月6日，由美国《工程新闻记录》和中国《建筑时报》主办的2007年ENR“中国承包商60强”排名正式揭晓。2024年港澳宝典最新版下载以年营业收入59亿元的业绩进入60强，排名第41位。

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学党章 明宗旨 学先进 促发展——集团公司召开党委扩大会

12月7日，公司党委在公司十九楼会议室召开了主题为“学党章明宗旨学先进促发展”的党委扩大会。公司党委委员、高管层以上干部参加了会议。会议由党委书记廉斌主持，公司董事长张慎林在会上作重要讲话，副董事长兼总经理张晓华到会。　　党委书记廉斌在会议开始组织大家学习了新《党章》，并就如何通过学习新《党章》，结合企业实际，充分发挥主观能动作用，全面实施科学发展、和谐发展。　　会议还进行了学习交流，分别就学习先进建筑企业，结合公司实际，谈体会、提建议，话改革。特别对公司将要推行的《承包责任制》和《工资协商制》进行了研讨，并发表了各自的意见和建议，思想得到了统一。　　董事长张慎林在会议最后提出：“明年的工作重点是坚持以人为本，按通州建总模式，走稳健的、和谐的、科学的发展之路，同时要从四个方面开展工作，即要优化股权结构、构建大建总、创树大品牌、谋求大发展。”他同时要求各级领导干部当前要全面贯彻好十七大精神，带头讲政治、尽责任、作贡献，充分发挥各自的作用，为企业的全面发展争作贡献。

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学党章 明宗旨 学先进 促发展——集团公司召开党委扩大会

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通州建总集团举办理论与实务研讨会

12月8日，集团公司召集了部门以上负责人和前方各分公司、子公司、实体公司经理，举办了一次《劳动合同法》理论与实务研讨会。通州市人民法院、通州市劳动和社会保障局相关领导和专业人士参加了研讨会，会议由集团公司董事长张慎林主持，总经理张晓华作了动员报告。　　明年1月1日正式施行的《劳动合同法》，对建筑企业的全面贯彻实施有着一定的挑战性，集团公司为了坚持“以法治企”的经营方针，着力把贯彻《劳动合同法》作为

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通州建总集团举办理论与实务研讨会

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中组部、省委组织部等领导视察公司党建工作

11月30日，中组部组织局、江苏省委组织部、北京市外管处党委、南通市委组织部等领导，来到北京分公司位于北京西长安街的北亚国际中心建筑工地，对北京分公司在项目部组织开展的“脚手架上党旗扬”主题活动进行了调研。通州市委组织部副部长姜兆军、市建管局党委书记兼公司党委书记廉斌、公司党委副书记兼北京分公司党总支书记张宏德陪同。　　通州建总党委开展“脚手架上党旗扬”主题活动以来，为加强党的建设，发挥党在施工一线的作用建立了厚实的基础。早在1999年，公司党委就开展了“党旗在建筑工地飘扬”主题活动。去年，南通市委组织部号召建筑施工企业广泛开展“脚手架上党旗扬”主题活动后，公司党委着力从三个方面入手，不断深化、丰富内涵。一方面，从壮大党员队伍入手。第一，注重内部培养，从现有的优秀管理干部和职工中培养党建积极分子，充分挖掘现有人员中党员的潜在力量;第二，注重招聘党员大学生加盟公司，近两年来，公司先后招聘了50多名大学生，其中党员大学生12名，为壮大党员队伍注入了力量;第三，随着工程任务量的加大，劳务队伍人员也随之增多，为此注重摸清这些队伍中的党员情况，并及时要求党员职工，接转党员关系，加入项目部党支部，参加支部活动，发挥党员作用。另一方面，从健全党的组织入手。公司要求项目建到哪里，党组织就建到哪里，只要满三个党员的项目部，必须建立党支部，以此来发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。再一方面，从建立党员责任区入手。要求党员做好责任区范围内的安全生产、施工质量、文明建设等工作，时时处处体现党员的先进性，同时要求党员立足实际，在党员中开展建言献策、帮扶济困活动，为创造和谐企业争作贡献。　　北京分公司党总支围绕这三个方面，开展的主题活动引起了广泛的关注。党总支紧密联系9个党支部，充分发挥58名党员的作用，他们组织开展了党员争创“先锋岗”活动;制订了党员挂牌上岗制度;在“七一”期间，组织党员参观了西北坡、抗日战争纪念馆;总支书记还亲自上党课，并积极组织为困难职工献爱心捐款活动，党员带头一次性共捐款两万多元。　　中组部组织局绍处长对公司开展的主题活动表示满意，对北京分公司建筑工地建有支部活动室，并设有党报党刊和党建制度表示赞赏;省委组织部焦处长认为：通州建总党组织为全省建筑施工企业的党建工作树立了标杆，要继续发扬成果，不断创新，确保建筑工地的流动党员都能过上组织生活，都能够在组织开展的活动中展示党员的模范风采。

2007-12-03

中组部、省委组织部等领导视察公司党建工作
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